|
|||||
|
|||||
|
深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，貴州工程公司黨委以“點線面”協同發力為抓手，通過聚焦“學”的基礎點、緊扣“查”的主干線、拓寬“改”的覆蓋面，一體推進“學查改”，有效確保學有質量、查有力度、改有成效，為公司高質量發展注入強勁“廉動力”。 ? 聚焦“學”的基礎點，切實強化思想引領 聚焦學習主題，構建“四學”模式，一是堅持原原本本學。全級次舉辦22期專題讀書班，深刻學習領悟習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神，班子成員帶頭研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等內容，各級黨委班子成員“第一議題”和中心組學習開展學習研討35次，開展重點發言和交流發言140余次。二是堅持對照檢查學。深刻領會習近平總書記關于“五個進一步到位”的重要要求，對照“兩個清單”、基層“四風”10種隱形變異表現、違規吃喝7個方面重點任務等方面，做到邊學邊對照。三是堅持系統培訓學。黨校將線上與線下相結合，第一時間組織職能部門、業務中心、分（子）公司關鍵崗位人員開展專題培訓，用活線上資源，組織黨員領導干部參與“國企網絡學院”專題學習，通過結業考試，黨員培訓全覆蓋962人次。四是堅持以案示警學。組織黨員領導干部深入學習《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》，深刻剖析案例原因，深度參觀地方監獄警示教育基地，推動全級次剖析典型案例55個，開展警示教育35次，覆蓋1000余人次，切實增強以案為鑒、以案明紀、以案示警的思想自覺和行動自覺。 緊扣“查”的主干線，持續深化學習實效 堅持問題導向，狠抓“四個聚焦”，一是聚焦“關鍵少數”。黨委班子成員帶頭查擺問題，深刻剖析問題根源，形成問題清單，帶頭深入分管領域和項目一線，有效推動突出問題解決18個。全級次班子查擺問題163個、制定整改措施265條，扎實推進問題整改，銷號率達88%，各項問題整改推進有序。二是聚焦關鍵時間。緊盯“五一”“端午”廉潔風險高發期，全級次開展廉潔提醒，有效防止頂風作案。三是聚焦關鍵群體。突出抓好領導干部、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位等群體學習教育，全級次納入學習培訓，參與人數達395人次。四是聚焦關鍵問題。嚴格對照“兩個清單”、基層“四風”10種隱形變異表現、違規吃喝7個方面等問題表現，深入基層開展明察暗訪，有效拓展發現問題渠道。 拓寬“改”的覆蓋面，推動全體黨員參與 黨委扎實推進集中整治，引導全體黨員干部堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，建立集中整改臺賬、明確整改措施、時限要求和責任分工。堅持“當下改”與“長久立”相結合，推動建章立制，完成“廢改立”89項。有針對性地完善相關制度規定，聚焦勤儉節約、違規吃喝等方面問題，下發《關于進一步嚴明紀律規范公司內部接待工作的通知》，嚴格落實黨政機關厲行節約操作細則等制度規定，以黨員干部新作風、新面貌拉近干群關系，切實將作風要求落到實處、落到細處、落到明處，既強化了剛性約束，也增強了干部干事創業的信心。 扎實推進開門教育，邀請統戰成員參與學習教育專題讀書班，圍繞本職工作建言獻策，廣泛凝聚發展合力；黨委面向職工群眾征集意見建議14條，逐項形成落實舉措，確保基層聲音“有回音”。黨委主要負責人與青年開展面對面談心談話，聽取青年職工意見建議，長效化建立座談機制，確保青年心聲直達無阻，形成“聽建議、提舉措、抓落實”的閉環。面向全體職工通報學習教育整改成效，自覺接受職工群眾監督批評，扎實推動作風建設。 作風建設沒有完成時，只有進行時，貴州工程公司黨委將持續深化學習教育工作要求，將“學查改”工作目標要求融入日常工作，讓中央八項規定精神入心見行，切實以作風建設新成效保障高質量發展，為集團公司建設世界一流企業貢獻力量。 |
|||||
|
【打印】
【關閉】
|
|||||
|
|