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日前，為常態化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，切實幫助廣大干部職工解決暑假子女“看護難”的問題，為職工子女提供舒適安全、寓教于樂的假期成長環境，讓孩子由“脫”管變“托”管，更好地度過一個安全、充實、快樂的暑假，電建核電公司暑期“職工子女托管班”正式開班，按照小學低年級、高年級兩個年齡段，劃分自習室、閱覽室等功能區，設置桌椅、閱讀書籍等設施，企業的溫暖之舉得到了廣大職工的好評。 為保證托管班的順利開展，確保孩子們的健康安全，該公司工會專門召開工作協調籌備會，統一思想、明確職責、責任到人，就托管安排及安全工作進行了詳細部署和細致檢查。要求廣大干部職工向子女普及好安全知識，切實提升安全意識，確保暑期健康快樂成長。在場地選擇上，選擇環境相對安靜的獨立樓層、寬敞明亮的辦公室作為托管場地。人員配置方面，每天都會安排兩名“若水”志愿者在自習室值班。安全方面，公司工會每天派人巡查兩次，配備常備藥品，全面考慮應對各種不安全因素，排除安全隱患，做好應急預案。 自暑期托管班開班以來，收獲了該公司廣大干部職工的一致好評。一位孩子家長欣喜地分享道：“一個月下來，小朋友交到了很多新朋友，也閱讀了很多書籍，作業完成情況也很不錯，感謝公司工會開設這個托管班，給我們家長“減負”。也謝謝志愿者們對小朋友們的悉心照顧和指導。”小朋友也表示：“我在自習室寫作業比在家里寫的快多了，這里有全套的《中華尋寶記》，太好看了，等到了寒假我還要來這里！” 近年來，電建核電公司工會積極探索關愛職工的有效舉措，提升職工生活品質，增強獲得感、幸福感和認同感。此次開設“職工子女托管班”是該公司持續推動“我為群眾辦實事”常態化長效化的重要舉措之一，是踐行工會服務職工的暖心工程，有效解決假期子女無人看護的問題，解除了職工們的后顧之憂。
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